نوضح حالات انهاء عقد العمل تلقائيا في السعودية 1441 طبق قانون العمل السعودي، وماهية الأسباب المشروعة لإنهاء عقد عمل بالسعودية، حيث أقرت وزارة العمل في المملكة الحالات الجائز بها فسخ عقد العمل المحدد المدة بين الموظف وصاحب العمل، في نظام العمل، وحرصت على وضع عدة لوائح وقوانين وذلك حفاظاً على حقوق العمال في المؤسسات سواء العامة أو الخاصة وذلك من خلال وضع نصوص قانونية، ومخالفة كل من يخالف هذه النصوص التي قد وضعتها وزارة العدل، وقد جاء نص المادة 80 من قانون العمل السعودي، ليرفع من روح العاملين بالمملكة إذ منع المؤسسات من الطرد التعسفي وظلم العمال من دون حق.
شروط انهاء عقد العمل 1440
المادة 80 من قانون العمل السعودي، يعد أهم أنظمة العمل في المملكة حيث قدم عدة حلول للمشاكل بين العمال المؤسسات بكافة القطاعات، وقد وضع حدود للعلاقة بين الطرفين وعند فسخ العقد يضمن الحقوق المالية لكل منهما، ونص المادة 80 مضمونه أنه “لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة أو إشعار العامل أو تعويضه إلا في عدة حالات تعمل على تحسين بيئة العمل بالحفاظ على توازن المصالح بين أطرافه والنهوض بخطة التوطين”.
حالات فسخ العقد المحدد المدة قانون العمل السعودي
الأسباب المشروعة لانهاء عقد العمل وفق نص المادة 80، والتي تعتبر ضمن حالات انهاء عقد العمل تلقائيا بالسعودية تتلخص في وقوع أي من العوارض التالية:
- إذا تم الاعتداء العامل على رؤسائه في العمل سواء كان صاحب العمل أو مدير العمل وذلك أثناء العمل.
- لم يلتزم عامل بواجباته تجاه العمل المتفق عليه في عقد العمل.
- لم يراعي تعليمات العمل المعلنة من صاحب العمل.
- إذا كان العمال تحت الاختبار.
- لو قام عامل بالتزوير لكي يحصل على العمل.
- فعل العمال تصرف يُخل الشرف والأمانة.
- في حال أعلن عامل أي من أسرار العمل سواء التجارية أو الصناعية.
- إن استخدم العامل وظيفته لكي يحصل على مكاسب شخصية غير مشروعة.
كما يجوز انهاء عقد العمل لعامل في السعودية تلقائيا، إذا تصرف العامل تصرفاً نتج عنه خسارة صاحب العمل مادياً وكان يقصده عمداً، بشرط أن يقوم صاحب العمل بإبلاغ وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية، والجهات المختصة خلال 24 ساعة من وقت معرفته.
علاوةً على إجازة انهاء عقد العمل لموظف حال قيامه بالتغيب عن العمل، دون سبب مدة تزيد عن 20 يوماً في السنة الواحدة أو 10 أيام متتالية، بعد أن يقوم صاحب عمله بإنذاره مسبقاً قبل أن يتم فصله.
التعليقات