استمرت مختلف الوزارات الحكومية في أداء مهامها وتقديم خدماتها للجمهور، رغم الظروف الاستثنائية التي تمر بها البلاد نتيجة تفشي الجائحة، ولم يقف أداء الوزارات عن تقديم خدماتها وعمل المهام المكلفة بها فقط، لكنها كانت تقوم بتدريب الآلاف منتسبيها في مختلف الوظائف بطريقة إلكترونية، وفي هذا السياق أطلق معهد الإدارة العامة خلال الفترة الأخيرة مبادرة تنمية إدارية مستمرة التي تهدف لتطوير قدرات وتأهيل جميع منتسبي القطاعين الحكومي والخاص، عن طريق تقديم العديد من الأنشطة التدريبية والمؤتمرات عن بعد، تماشيًا مع ما تبذله الحكومة من الدفع في مسار العمل عن بعد في ظل تفشي الفيروس.
الدفع في مسار العمل عن بعد
واستفاد موظفي الأجهزة الحكومية بنحو 34 ألف فرصة تدريبية، حيث قدمت الدورات التدريبية لبرامج القدرة الواحدة في دورات الحزمة الثالثة 20 ألف فرصة تدريبية، خلال الفترة من 31 مايو الماضي حتى 11 من يونيو الحالي، وتم توفير 14 ألف فرصة تدريبية في الحزمة الرابعة خلال الفترة الصيفية، في حين استكملت الحلقات التطبيقية المخصصة للقيادات الوسطى في القطاع الحكومي، فقدمت 18 حلقة تطبيقية طوال أسبوعين ، ويوجد خطة لتنظيم 10 حلقات تطبيقية أخرى خلال شهر يوليو القادم.
كثافة الحضور
وعقدت إثرائي إحدى منصات التدريب الإلكتروني مؤتمر إلكتروني بعنوان “الإدارة الحكومية الصينية نموذج مقاربة ومقارنة”، والذي تميز بكثافة الحضور عن بعد حيث بلغ عدد الحضور 6892 مشاركاً، وهو ما يظهر نجاح المنصة في التدريب عن بعد، حيث زارها أكثر من مليوني شخص، وقام بالتسجيل فيها أكثر من 450 ألف مسجل جديد، وحصل على تدريبات “إثرائي” المتخصصة أكثر من 850 ألف متدرب.
واستهدفت حلقة تدريبية متقدمة وكلاء مختلف الوزارات، نظمتها الجامعة الأمريكية للإدارة بالتعاون والتنسيق مع أكاديمية تطوير القيادات الادارية، وكانت بعنوان “صوت القائد: كيف يمكن للقادة التأثير، الإلهام، وتحقيق النتائج”.
التعليقات