أقر مجلس الوزراء السعودي مؤخرًا مجموعة من التعديلات التي جرت على بعض مواد نظام الخدمة المدنية، وتعديل سلم الرواتب الجديد 1442، وقد تضمنت التعديلات العديد من المواد حيث تم إجراء تعديل في المادة ١٧ ليكون نصها كالآتي: “يمنح الموظف العلاوة وفق سلم رواتب موظفي الدولة الملحق بهذا النظام وذلك بمنحه الدرجة التالية المباشرة، للدرجة التي يشغلها في المرتبة نفسها، ويتم ذلك ابتداء من أول يوم في كل سنة مالية”.
سلم الرواتب الجديد في السعودية
وتم تعديل المادة رقم 20 من نظام الخدمة المدنية حيث تم في التعديل مراعاة الظروف الاجتماعية، وقد تعلق التعديل بمقدار راتب الموظف الذي يتم الحجز عليه ، وأصبح نص المادة بعد التعديل ليكون كالتالي: “لا يجوز الحجز على شيء من راتب الموظف إلا بأمر الجهة المختصة، ولا يجوز أن يتجاوز المقدار المحجوز في الشهر ثلث صافي راتبه الشهري ماعدا دين النفقة، وإذا كان الموظف موقوفا بسبب مطالبته بدين الحكومة فيصرف له راتبه الأساسي”.
حقوق الموظف في البدل النقدي والإعارة
وتطبيقًا لمبدأ حصول الموظف على حقه فقد طرأ تعديل على المادة ٢٢ ليكون نصها كالتالي: “يصرف للموظف المنتدب بدل نقدي عن كل يوم يقضيه خارج مقر عمله داخل المملكة، أو خارجها وفق الفئات المحددة التي تحددها لائحة الحقوق والمزايا المالية”.
وتم تعديل المادة 29 على بعض الإجراءات المرتبطة بإعارة الموظف، وقد تضمنت التعديلات على الفقرة (أ) فأصبح نصها كالتالي: “تجوز إعارة خدمات الموظف- بعد موافقته- للعمل لدى غير جهة عمله بما في ذك الهيئات أو المنظمات الدولية أو الحكومات، أو المؤسسات غير الربحية”.
العلاوة وفق سلم الرواتب 1442
كما حدث طرأ تعديل على الفقرة (ب) من نفس المادة فأصبح نصها كما يلي: “يجوز للجهة الحكومية أن تستعير خدمات من ليس مشمولًا بنظام الخدمة المدنية وتحدد اللائحة قواعد الإعارة والاستعارة”.
وحول ابتعاث الموظفين للدراسة خارج المملكة طرأ تعديل على المادة 35 ليكون نصها كالتالي: “يكون ابتعاث الموظفين للدراسة في الخارج أو إيفادهم للدراسة في الداخل وفق مقتضيات مصلحة العمل وتحدده اللائحة قواعد الابتعاث بالإيفاد”.
وتم تعديل المادة ٣٧ ليكون نصها: “يجوز استثناء وظائف معينة من بعض أحكام هذا النظام وفق ما تنظمه اللائحة وذلك بالاتفاق مع وزير المالية”.
التعليقات