حددت مؤسسة التقاعد بالمملكة العربية السعودية تفاصيل تسجيل نظام مد الحماية التأمينية، لافتةً إلى إجراءات التسجيل في النظام الموحد لمد الحماية التأمينية، للعاملين في الدول التابعة لمجلس التعاون الخليجي، كما ذكرت الفئات المستفيدين من النظام، علاوةً على تقرير النسب المحددة لاشتراك المدنيين في تلك الخدمة التي تم توجيهها خصيصًا للمدنيين من العاملين بدول أشقائهم من دول الخليج، ولتقديم تغطية تأمينية محمية ممدودة لهم مما يشجع بدوره حركة التبادل في العمالة والخبرات بين تلك الدول.
التسجيل في النظام الموحد لمد الحماية
أبانت المؤسسة العامة للتقاعد، نسب الاشتراك في نظام الحماية التأمينية عند التحاق المواطن السعودي بالنظام، والتي تم إقرارها وفقاً لما ارتأته مؤسسة التقاعد فيما ينصب لصالح المدني العامل، والتي جاءت على النحو التالي:
- يكون الراتب المدرج للاشتراك بالنظام هو الأساسي، مشمولاً بالعلاوة السنوية (الدورية).
- الحصة الخاصة للموظف، تكون بنسبة 9 بالمائة، وذلك من راتب الموظف الأساسي.
الحصة الخاصة بصاحب العمل، بنسبة الـ9%، من راتب الموظف الأساسي، أو بمقدار نسبة أنظمة التقاعد والمعمول بها، بالدول محل العمل إذا نقصت عن ذلك، ويمكن الاطلاع على باقي نسب الاشتراك وضوابط تسجيل نظام مد الحماية التأمينية 1442، عن طريق زيارة الموقع الرسمي للمؤسسة.
وأوضحت مؤسسة التقاعد إجراءات التسجيل في النظام الموحد للمدنيين عند الالتحاق بأي عمل بأحد مؤسسات وهيئات في واحدة من من دول مجلس التعاون الخليجي، إذ يجب على تلك الهيئات العامة تسجيل المواطن السعودي حال تطابق شروط القبول لديه، وتقديم ما يلي من أوراق ومستندات:
- نموذج تسجيل عقب ملئ البيانات به، وتوثيقه من قبل جهة العمل المقيد بها في الدولة محل عمله.
- نسخة من بطاقة الهوية الوطنية، لصاحب الطلب.
- نسخة موثقة رسميًا، من القرار الصادر بتعيين العامل بالخدمة.
- صورة يتم توثيقها من مرفق إثبات الراتب.
وترسل الأوراق المذكورة من جهة العمل، إلى المؤسسة العامة للتقاعد المدني والتأمينات، للدولة محل العمل والتي يفترض أن تكون مسؤولة من جانبها عن إرسالها لمؤسسة التقاعد، ثم يتم تسجيل نظام مد الحماية التأمينية أثناء المواعيد المحددة وطبقاً لما ورد من إجراءات التسجيل في النظام الموحد لمد الحماية التامينية بالنظام التقاعدي للدول مقر العمل.
التعليقات